От кандидатов на самые разные должности, будь то менеджер по продажам или инженер, всё чаще ждут умения работать с постоянными вызовами. Разбираемся, что это за навык, как понять, есть ли он у вас. Что нужно для «работы в условиях неопределённости» Работодатели подразумевают целый комплекс «гибких» навыков (soft skills) и личных особенностей человека. Выделим основные: ❇️ Критическое и аналитическое мышление —  решать задачи разумно. ❇️ Рефлексия — адекватно оценивать принятые решения, их последствия и перспективы...

Неопределенность - длинное слово с тревожным значением. Ничего непонятно, ясности нет, всё как в тумане. Нет возможности обратиться к невидимым силам с просьбой хоть одним глазком заглянуть в дверь с табличкой «Завтра». Человеку не терпится прикоснуться к будущему, торопя вялотекущие дни, чтобы приоткрыть завесу над жизненной сценой. Как в песне А. Пугачевой: Ну что сказать, ну что сказать, устроены так люди, Желают знать, желают знать, желают знать что будет. Но нет гарантий, нет стабильности. И нет ни одного человека на Земле, кто мог бы их дать...