Вовлеченность сотрудников представляет собой уровень эмоциональной и интеллектуальной приверженности работников к своей организации, что напрямую влияет на их продуктивность, мотивацию и стремление к достижению общих целей компании. Важно понимать, что вовлеченность не сводится лишь к удовлетворенности работой; это более глубокий процесс, включающий активное участие сотрудников в жизни компании, стремление предлагать идеи и улучшения, а также желание развиваться и обучаться в рамках своей профессиональной деятельности...

Почему одни компании растут даже в турбулентности, а другие буксуют? Разница часто в том, насколько людям внутри «не всё равно». Когда сотрудники понимают, зачем они здесь, видят результат своего вклада и готовы брать ответственность, бизнес двигается быстрее. Именно поэтому повышение вовлечённости персонала стало ключевой задачей для компаний, которые хотят удерживать сильных специалистов и повышать эффективность. Алёна Дорохина - Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech Повышение вовлечённости сотрудников — это не про мотивационные постеры и разовые бонусы...