В последние несколько лет в HR-сфере все активнее стало звучать понятие-метрика «вовлеченность персонала». При этом не только HR- менеджеры, но и бизнес-консультанты нередко вкладывают в термин вовлеченности самое разное содержание. Сегодня мы решили разобраться, что стоит за этим относительно новым понятием и каких результатов бизнесу стоит ждать от вовлеченных сотрудников… «Вовлеченность — готовность сотрудников выходить за рамки своих обязанностей, тратить дополнительную энергию для достижения целей компании»...

Как особенности восприятия влияют на долгосрочный выбор Формирование жизненных стратегий у людей с высокой чувствительностью имеет свои закономерности. Долгосрочные решения в сфере профессии, отношений, образа жизни и личного развития принимаются с учетом большего количества факторов и последствий. Это делает выбор более осмысленным, но одновременно более сложным и энергозатратным. Высокая чувствительность влияет не только на эмоциональные реакции в моменте, но и на то, как человек выстраивает траекторию своей жизни, оценивает риски и определяет приоритеты на годы вперед...