Именно этим вопросом на первой паре по специальности нас озадачила доцент. Вариантов была масса - от "взять бумагу, ручку и поехали", "а тему скажете?" до "да что там писать, дело пятнадцати минут" и "почитать в интернете и из сборной солянки создать свой". Наша преподавательница улыбнулась, отметив, о самом главном мы, увы, не спросили. А действительно, как? В этой статье мы с вами поговорим про информационную подготовку в написании сценария. Для начала нужно определиться, сценарий ЧЕГО и ДЛЯ КОГО...

Провели корпоративное мероприятие – бизнес-тренинг, игру или тимбилдинг. Что дальше? Как оценить эффективность? Рассматриваем приемы обратной связи, позволяющие подвести итоги мероприятий для сотрудников. При подготовке к корпоративному мероприятию вы наверняка ставили цели и планировали решить те или иные задачи. Разбираемся, как убедиться, все ли удалось, и насколько. Методы получения обратной связи от сотрудников Есть немало методов получения обратной связи от сотрудников после проведения корпоративного мероприятия, самые доступные и результативные – опросы, анкеты и отзывы...