В 2026 году работа с людьми напрямую влияет на скорость управленческих решений, устойчивость бизнеса и то, как увеличить прибыль компании в условиях неопределённости. По этой причине данные HR всё чаще обсуждают на уровне совета директоров. Дашборд HR нужен бизнесу для оценки рисков, принятия управленческих решений и повышения эффективности управления персоналом. Ниже пять метрик, которые помогут связать состояние команд с бизнес-результатами и могут использоваться на уровне CEO. Эмоциональный фон...