Иногда бывает интересно наблюдать, как трансформируется информация. Порой и не догадаешься, к какому выводу можно прийти на основе рассуждений. Один из моих подписчиков, предприниматель, заинтересовался тренингом "Инструменты руководителя: управление исполнением". Захотел обучить несколько руководителей из своей компании. Я только за. Учить руководителей - большая часть моей работы. К тому же, если честно, любимая часть. Однако на вопрос о том, что именно привело к желанию отправить сотрудников на тренинг, я получил интересный ответ...