Этапы и инструменты. Этап 1. Разработка корпоративных ценностей.  Итогом этого этапа становятся описанные в виде книги с примерами и корпоративными историями 5 корпоративных ценностей. Одна терминальная ценность, определяющая «свой-чужой» и 4 инструментальных, определяющих образ поведения и действий сотрудников.Для этого мы проводим диагностические интервью с лидерами и Топ-менеджерами компании (в идеале групповые по 3-5 человек). Этап 2. Разработка инструментов и плана внедрения корпоративных ценностей...

Как объяснить тот факт, что у одних компаний получается достигать поставленных целей и их бизнес развивается, даже при ограниченных ресурсах, а у других, несмотря на большие команды, значительные вложения...