Ты наверняка натыкался на мемы про сотрудников-зумеров и их хрупкую рабочую мотивацию: моккачино невкусное, карьерная лестница — не эскалатор, нет удаленки по умолчанию. Шутки шутками, но таков современный рынок труда. Кадровый голод, инфляция, фоновая тревога делают традиционные методы управления мотивацией малоэффективными. Успеха добиваются компании с гибкой структурой, вовлеченными сотрудниками и быстрыми решениями. Для этого нужно внедрять в бизнес практику управления по ценностям. Что это такое...

25 июня 2024 года с 10.00 до 17.00 часов, г. Владимир. Семинар Олега Кулагина: “УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕННОСТЯМ: ТЕХНОЛОГИЯ СКРЫТОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛЕЗНЫХ ПРИВЫЧЕК ПЕРСОНАЛА" Что делать, если в вашей компании вроде бы все есть для успешной деятельности: востребованные продукты, опытные руководители, квалифицированные специалисты, понятная оргструктура, отлаженные бизнес-процессы, четкие регламенты, возможно даже работающая система KPI и справедливая оплата труда и еще много чего для долгой...