«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

Столичный рынок труда демонстрирует неравномерный рост зарплатных предложений в разных профессиональных сферах. Согласно анализу рекрутинговой платформы SuperJob, проведенному для РИА Новости, сильнее всего за год увеличились номинальные оклады, которые работодатели готовы предложить кандидатам в трех ключевых областях. Лидером рейтинга изменений стали сотрудники кадровых служб. По данным на 1 ноября 2025 года, размер оплаты труда в этой сфере вырос на 15,8%. На второй позиции оказались банковские специалисты, которым теперь предлагают в среднем на 12,9% больше, чем годом ранее...