Компания HeadHunter проанализировала 20 тысяч вакансий и 9 тысяч резюме, чтобы определить, выпускники каких московских вузов наиболее востребованы на рынке труда в сфере управления персоналом. Выпускников этих вузов чаще всего приглашают на интервью, предлагают более высокую заработную плату, им проще найти работу по специальности. Таким образом, чем выше балл в рейтинге, тем чаще работодатели объявляют «охоту за головами» таких специалистов...

📚 Предметы для поступления: 20 бюджетных мест Сред. балл ЕГЭ/2021 89,61 Минимальный проходной балл для поступления на платку: 📎 Ведущие мировые компании рассматривают свой персонал как основное конкурентное преимущество. HR-подразделение становится помощником бизнеса в достижении высоких финансовых и многих других показателей. 📎 Human Resources (человеческие ресурсы) огромная сфера работы с персоналом, где важным является глубокое понимание сотрудника, его потребностей, культура самой организации, HR-бренд компании, мотивация, вовлеченность, найм и многое другое...