В какой -то момент любой предприниматель оценивая финансовые результаты своего бизнеса, начинает задумываться о том, как сделать его эффективнее. Одним из самых действенных методов является организационные изменения компании. В современном мире управление характеризуется различным процессами, происходящими одновременно. К ним можно отнести повышение роли организационной культуры, перенос опыта управления с коммерческой сферы на сферу государственного управления, широкое внедрение проектного подхода и гибких методов управления, применяемых на фоне постоянных изменений...

Пример управления изменениями. С технической точки зрения, изменение – это новая организационная структура. Изменение оргструктуры может быть оформлено как небольшой проект со своими сроками, бюджетом и мероприятиями. Мероприятия: обоснование новой структуры, подготовка кадровой и иной документации, подготовка новых рабочих мест и так далее. Изменения с точки зрения людей: 👉 Сотрудник №4 – получил повышение, осваивает новую профессиональную роль (новые действия), а также...