«…Эффективность в работе – это привычка. Это комплекс определенных практических методик. И эти методики можно изучить и усвоить. Они просты, но обманчиво просты… Им нужно учиться, как мы заучиваем таблицу умножения, – то есть, повторять, что называется, до отвращения, пока они не превратятся в условный рефлекс…» Питер Ф. Друкер Труд руководителя следует измерять созданным им результатами. Трудолюбие и любознательность – прекрасные качества, часто умножающие проблемы в бизнесе, если будет отсутствовать еще одно важное качество - любовь к результатам...

В современном динамичном мире бизнеса особую роль играет эффективное управление персоналом. От того, насколько грамотно выстроены процессы подбора, оценки, обучения и развития сотрудников, зависит итоговый успех компании. Управленческий и hr-консалтинг представляет собой комплексную услугу, оказываемую организациям для оптимизации бизнес - процессов и повышения эффективности работы с персоналом. Эта услуга позволяет взглянуть на бизнес-процессы по-новому и получить ценные рекомендации для улучшения ситуации в компании, её масштабирования...