Смерть человека — большое горе для семьи и невосполнимая потеря. Смерть руководителя также может стать серьезным ударом для бизнеса, особенно, если директор — единственный владелец компании. Директор — исполнительный орган юрлица. Именно он представляет интересы компании в отношениях с государством и третьими лицами. В случае тяжелой болезни или смерти руководителя собственники бизнеса могу назначить на эту должность нового кандидата и внести сведения о нем в ЕГРЮЛ, чтобы деятельность компании не была парализована...

Смерть человека – трагедия для его близких и друзей. Если усопший был учредителем компании, то его кончина также сулит большие проблемы для бизнеса. Наследник умершего учредителя может вывести свою долю из компании. Это, в свою очередь, может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если место в совете участников организации займет наследник, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве. Если усопший был не только учредителем, но и директором компании, его внезапная кончина может парализовать работу на несколько месяцев...