Для начала необходимо разобраться и различать два понятия – несогласие и конфликт. Несогласие — это отсутствие согласия во мнениях, взглядах или идеях, что может привести к разногласиям, но не обязательно перерастает в конфликт. Конфликт — это столкновение, которое достигло остроты, становится эмоционально насыщенным и может негативно сказываться на атмосфере в команде. Конфликт с латинского переводится как столкновение, и именно это слово точно отражает суть проблемы. Введение Если организация имеет...