Увольнение в связи с призывом на военную службу в 2024 году — это процесс, с которым работодатели обычно сталкиваются весной и осенью. Когда сотрудник уходит в армию, кадровые службы должны оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством и выплатить выходное пособие. В этом материале мы расскажем подробнее о процедуре увольнения в таких случаях. Согласно статье 22 закона «О воинской обязанности и военной службе», от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, призыв на военную службу осуществляется...

Осень 2024 года принесет не только привычные дожди и опавшую листву, но и осеннюю призывную кампанию, которая начнется с 1 октября. Для многих работодателей это может стать серьезным вызовом, ведь сотрудника могут призвать на срочную военную службу или мобилизовать. Что делать в такой ситуации? Как правильно оформить увольнение или приостановку трудового договора? Давайте разберемся по порядку. В 2024 году верхний возрастной порог для призыва увеличили до 30 лет, однако этой осенью под призыв попадают граждане в возрасте от 18 до 27 лет. Если вашего сотрудника призывают на срочную службу, вы обязаны расторгнуть с ним трудовой договор на основании ст...