Удержание персонала — это одно из ключевых направлений деятельности HR. Однако удерживать нужно не каждого работника, а лишь наиболее ценного для компании. Ценность сотрудника определяется набором сложных и тем доходом, который он привносит в бизнес...

Рост организационных, финансовых и технических усилий работодателей для удержания персонала – главная тенденция в HR в России сейчас и в ближайшие годы, показал опрос Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ), платформы поиска работы и подбора персонала hh.ru и стаффинговой группы «Анкор». Почти три четверти респондентов сообщили, что их компания прикладывает сейчас гораздо больше усилий для удержания персонала, чем в 2019 г. Эльдар Хасанов, ведущий бизнес-партнер по персоналу hh.ru, отмечает, что сегодня...