В этой статье поговорим о том, какие права и обязанности существуют у работодателя в России в отношении штатных сотрудников на дистанте. Чем удаленный сотрудник отличается от фрилансера Сначала разъясним, кто считается удалённым сотрудником, а кто нет. Спойлер: фрилансеры к таковым не относятся. 📄 Фрилансер — это внештатный сотрудник, который выполняет разовые поручения компании. Он может быть физическим лицом и трудиться по договору ГПХ, а может и юридическим – самозанятый или ИП. Фрилансер не обязательно работает удалённо...

Дистанционная (она же удалённая) работа, удалёнка — форма занятости, позволяющая работать вне территории работодателя. Простыми словами, удаленка — это когда формально вы трудоустроены в какой-то компании, возможно даже с офисом, но по факту комфортно сидите у себя дома в пижаме или вообще где-нибудь на пляже. И работаете за компьютером или на телефоне практически так же, как если бы сидели в офисе. Дистанционная работа возникла как понятие Трудового Кодекса РФ в 2013 году. В 2020 году появился термин «удаленная занятость»...