В марте 2020 года миллионы компаний экстренно перевели сотрудников на удалёнку. Многие думали, что это временно. Но прошло почти пять лет, а удалённый и гибридный форматы стали новой нормой. По данным исследования «Работа.ру» за 2025 год, 58% российских компаний практикуют удалённую или гибридную работу. При этом 67% руководителей отмечают, что главная проблема распределённых команд — не продуктивность, а качество коммуникации. Когда люди не видят друг друга каждый день, исчезают спонтанные разговоры...

Как же многие из нас, каждый день ходя на работу, по тем или иным причинам мечтают перейти на удаленку. Что это, новый тренд или жизненная необходимость? Пожалуй, два в одном; можно увеличить количество сотрудников за счет снижения расходов на аренду или выиграть вообще на отсутствие таковых, кроме заработной платы. К слову, многие стремятся вывести удаленных сотрудников на сдельную оплату, по результатам труда. Так что это беспроигрышный вариант. Ну а служащему понять все прелести работы удаленно можно только опытным путем, просто взяв и начав работать из дома...