Совещания часто становятся одним из самых больших пожирателей рабочего времени. Руководители собирают команду, обсуждают десятки вопросов, но после встречи сотрудники всё равно не понимают, что делать дальше, решения остаются без реализации, а через неделю приходится снова обсуждать то же самое. Проблема не в самом формате совещаний. Проблема в том, что многие руководители проводят их без чёткой цели, структуры и понятного результата. Эффективное совещание — это не просто разговор команды. Это инструмент...