Часто встречаю в практике такие настроения работников: нас заставляют выполнять новые инструкции за те же деньги, вот мы сейчас все уволимся и посмотрим, как они попляшут! А давайте и правда посмотрим, как выкрутится работодатель при одновременном увольнении нескольких работников по их инициативе. Думаю, это остудит многие горячие головы. Не буду отрицать, массовое желание уволиться – известие для работодателя неприятное. Как ни крути, процесс производства окажется в опасности, если уйдут сразу все, кто его поддерживал...

К концу 2030 года Россия лишится 1,9 млн человек из численности рабочей силы, следует из демографического прогноза экспертов НИУ ВШЭ. Через 10 лет изменится общий возрастной состав оставшихся рабочих ресурсов: доля людей младше 40 лет снизится с 42% (2019 год) до 37,45 (2030-й). Старение трудоспособного населения РФ к этому времени ожидается из-за выхода на рынок труда представителей малочисленного поколения 1990 - 2000-х годов. Однако в некоторых регионах этот процесс замедлится из-за большого притока мигрантов...