В компанию пришёл устраиваться кандидат, который подходит по всем требованиям в вакансии, но он не принёс военный билет. Рассказываем, можно ли принять его на работу или ему нужно отказать. Приводим порядок действий кадровика в подобной ситуации. Обязательно ли требовать военный билет при приёме на работу Военнообязанные или призывники с российским гражданством обязаны при трудоустройстве предъявить работодателю один из документов воинского учёта: То есть не обязательно требовать именно военный билет...