Работники, которые хотя бы раз в жизни сталкивались с ситуацией, когда не могли выйти на работу по не зависящим от них обстоятельствам — вот кто чаще всего страдает от несправедливости. Человек попал в ДТП, заболел, застрял в лифте или получил повестку в суд. Он предупредил руководство, как мог, но всё равно получил выговор или был уволен. Работодатель сослался на прогул, и сотрудник остался без работы и без компенсации. В 2026 году ситуация изменилась. Трудовой кодекс по-прежнему не содержит закрытого...