Вопрос о том, сколько и за что мы получаем денег в конце месяца, пожалуй, самый животрепещущий для любого, кто хоть раз переступал порог офиса или заводской проходной. Согласитесь, обидно пахать за двоих, а получать «минималку». Чтобы такого не происходило, умные головы в HR и бухгалтерии придумали разные подходы. Итак, давайте разберемся без лишнего официоза: какие существуют системы оплаты труда работников? Самая, пожалуй, распространенная штука — это когда тебе платят за «отсиженные» или отработанные часы. Пришел, отработал положенное время, ушел. Здесь не особо важно, сколько деталей ты выточил, главное — присутствие и выполнение должностных инструкций...