Права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Основные положения содержатся в статьях 21 и 22 ТК РФ. Эти положения являются базовыми и могут дополняться условиями коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.