Права и обязанности сотрудника, привлеченного к работе на основании трудового договора, закреплены в положении трудового законодательства. В статье разберем основные права и обязанности работника по ТК РФ, а также выясним, какие взыскания вправе применить работодатель к сотруднику, нарушившему свои трудовые обязанности. Права и обязанности работника по ТК РФ Согласно ТК РФ работником признается гражданин, выполняющий работу в соответствие с условиями трудового договора и получающий за это вознаграждение в установленном размере...

СТАТЬЯ 22. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)...