Увольнение — одно из самых волнительных событий в жизни каждого работника. Однако в России действуют строгие правила, защищающие права сотрудников. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) чётко регламентирует, когда и по каким причинам увольнение недопустимо. В этой статье разберём три основные ситуации, при которых вас не могут уволить, и объясним, как защитить свои права. Согласно статье 81 ТК РФ, увольнение сотрудника по инициативе работодателя не допускается в период: Почему это важно? Работодатель...

Не все знают, что опоздания и даже небольшое пренебрежение техникой безопасности могут обернуться потерей работы, однако в подобных случаях Трудовой кодекс разрешает работодателям расторгнуть трудовой договор. В статье расскажем обо всех случаях, когда человека можно уволить «по статье». Как понять, что работодатель действует по закону, и каких сотрудников нельзя увольнять даже за серьезные нарушения. Основания для увольнения по инициативе работодателя Закон позволяет уволить работника в следующих...