В начале 2021 года в Трудовом кодексе РФ произошли значительные изменения. Они коснулись выплат, документооборота, дистанционной работы и других положений. Ниже мы расскажем подробно обо всех нововведениях, о которых нужно знать, чтобы не получить штраф. Приняли закон об удаленной работе Раньше понятие дистанционной работы было размытым. Сейчас правительство постановило, что дистанционная и удаленная работа — одно и то же. Теперь руководство не может снизить работнику зарплату только на основании того, что переводит его на удаленку...

С 2022 году некоторые статьи Трудового кодекса изменятся, также появится ряд новых статей. Работодатели будут должны вести учёт мелких травм на рабочем месте, узаконят видеосъёмку рабочего процесса, а работа на местах, представляющих угрозу жизни и здоровью будет запрещена. В целом, изменения носят конкретизирующий и уточняющий характер, но знать о них необходимо. Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2022 1. Появился открытый список СИЗ. Уточнили нормы их бесплатной выдачи Статья 221 ТК РФ Что...