Иногда наступает момент, когда сотрудник и работодатель решают прекратить трудовые отношения. Причин для увольнения может быть множество, но в любой ситуации стороны должны помнить о правах друг друга и соблюдать их. О том, как правильно уволиться с работы, читайте в материале «Известий». Увольнение представляет собой полное прекращение трудовых правоотношений между сотрудником и организацией. Основания для этого перечислены в ст. 77 Трудового кодекса РФ. К распространенным причинам увольнения относятся:...