Увольнение по собственному желанию не требует сначала возобновлять приостановленный трудовой договор Многие считают: раз трудовой договор приостановлен на время мобилизации (ст.351.7 ТК РФ), уволиться можно только после возвращения — сначала «восстановить» договор, а потом уже увольняться. На практике это не так, и разъяснение по этому вопросу дал сам Роструд. Письмо Роструда №ПГ/07167-6-1 от 25.04.2024 прямо разъясняет: работодателю не нужно возобновлять приостановленный трудовой договор, чтобы оформить увольнение мобилизованного работника по его собственному желанию (ст...