Вопрос: В декабре устроилась на работу менеджером, отработала 2 недели, но трудовой договор со мной не заключили все на устной договоренности. Сейчас хочу уволиться без отработки и получить зарплату за отработанное время. Как правильно это сделать?  Ответ: По таким спорам у двух юристов пять мнений и все верные! 😂 Нужно выбрать, что для Вас важнее, уволиться без отработки 🚶‍♀️ 🏃‍♀️ 👣👣👣 или получить заработную плату 💶.  Если хотите просто уволиться, то можете написать в заявлении и не выходить на работу...

По трудовому кодексу можно выделить пять наиболее частых причин расторжения трудового договора: по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечению срока договора, сокращение штата или за нарушение. И в каждом случае есть отличия в плане выходных выплат. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! По общему правилу работник должен предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор за две недели...