Трудовой договор — всегда ли он нужен? Большинство людей работает в компаниях или у ИП за деньги. В этом случае, чтобы полученное вознаграждение соответствовало затраченному труду, а работодатель не злоупотреблял трудом своих работников, трудовые отношения должны быть письменно оформлены. Требование о письменной форме трудового договора установлено ст. 67 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор — основной документ, оформляемый между работником и работодателем при его поступлении на работу. Если работодатель...

@advokat_Kamenskaya Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое заключается в письменной форме. В трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно...