Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату. Что обязательно в него включается ❓ Проверяйте по пунктам: ✅ место работы, на дистанте — это место вашего проживания, ✅ должность, профессия, ✅ дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора, ✅ условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка,...

Трудовой договор — это фундаментальный документ, регулирующий отношения между работодателем и работником. Он не только закрепляет права и обязанности сторон, но и служит основой юридической защиты, регулирует оплату труда, режим работы, социальные гарантии и порядок расторжения отношений. В 2025 году правила оформления и содержание трудовых договоров подлежат строгому законодательному контролю, что связано с возвращением проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) и усилением требований к кадровой документации...