Порядок заключения трудового договора имеет, условно говоря несколько стадий.[1] В рамках первой стадии стороны осуществляют предварительные переговоры об условиях трудового договора, а также в случаях, особо оговариваемых законодательством, производят опреде­ленные дополнительные действия и оформляют документы, необхо­димые для заключения трудового договора. Вторая стадия характери­зуется оформлением достигнутого соглашения. Третья - прохождение предварительного испытания - может отсутствовать, поскольку усло­вие о предварительном испытании представляет собой дополнитель­ное (факультативное) условие трудового договора...

Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Он заключается на основе добровольного согласия сторон и определяет права и обязанности каждой из них. Для потенциальных работников важно знать ряд особенностей заключения трудовых договоров. По вопросу заключения трудового договора специалисты Юридической компании «ЩИТ» подготовили статью для редакции Информер. В Трудовом кодексе Российской Федерации договору посвящена целая Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ...