Сегодня в интернете много вакансий в которых работодатели заключают договор ГПХ (гражданско- правового характера). В чём отличие от трудового договора и официального трудоустройства? Максим Фролов, г. Одинцово Договор гражданско-правового характера, не обеспечивает те же социальные гарантии, что и трудовой договор. Многие условия трудового договора выгодно отличают его от гражданско-правовых договоров (договоров подряда, по­ручения, возмездного оказания услуг и др.), предметом которых является выполнение работ или оказание услуг...

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и наемным работником, где описаны их права и обязанности. По трудовому договору сотрудников нанимают в штат компании или ИП. Как правило, ТД оформляют с постоянным сотрудником, а не с временным. Однако у трудовых договоров есть свои плюсы и минусы, как для сотрудников, так и для работодателей. О достоинствах и недостатках трудовых договоров рассказывают эксперты ЦенТрМиг в этой статье. Трудовой договор – плюсы и минусы для работодателя При найме...