Когда вы официально трудоустраиваетесь - вас нанимают в штат организации, то есть в постоянный состав сотрудников. С вами заключается трудовой договор, в котором прописываются все права и обязанности работника и работодателя. Такие отношения регулируются Трудовым кодексом (ТК РФ). И у них есть свои плюсы: ✅Вы как сотрудник получаете гарантии. Например, если заболели, то не потеряете рабочее место. ✅Зарплата не может быть ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). ✅Чем дольше работаете, тем выше трудовой стаж, а это влияет на размер будущей пенсии...

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и наемным работником, где описаны их права и обязанности. По трудовому договору сотрудников нанимают в штат компании или ИП. Как правило, ТД оформляют с постоянным сотрудником, а не с временным. Однако у трудовых договоров есть свои плюсы и минусы, как для сотрудников, так и для работодателей. О достоинствах и недостатках трудовых договоров рассказывают эксперты ЦенТрМиг в этой статье. Трудовой договор – плюсы и минусы для работодателя При найме...