Задача работодателя - получить классного сотрудника, кандидата с максимальным уровнем навыков и минимальными запросами по зарплате. В то время как любой кандидат хочет обратного: найти работу с минимумом требований и с максимальным заработком. Поэтому вы приукрашиваете свое резюме, а работодатели преувеличивают плюсы в своих вакансиях. И воспринимать требования к кандидату как что-то незыблемое точно не нужно. В первую очередь это касается опыта работы. Увидели цифру 3 и все — вы проходите мимо, думая, что вас все равно не возьмут...

Трудоустройство — это процесс поиска и получения работы, который включает в себя различные виды деятельности и формы занятости. В этой статье мы рассмотрим основные виды трудоустройства и их особенности. 1. Постоянная работа. Это наиболее распространённый вид трудоустройства, при котором работник заключает бессрочный трудовой договор с работодателем. Постоянная работа обеспечивает стабильность и социальную защиту для работника, а также даёт возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков...