Если работодателю нужен специалист, но загрузка невелика, четверть ставки помогает не переплачивать. Работник получает законный доход и стаж. В этой статье — как оформить сотрудника и избежать ошибок. Вы наверняка слышали фразу: «Возьмем человека на пару часов в день». Многие работодатели называют это подработкой. Но в Трудовом кодексе такой формулировки нет. Есть работа на условиях неполного рабочего времени. Это и есть 0,25 ставки — официальный формат занятости со всеми правами, отпуском и стажем...

Марина стояла у плиты, помешивая суп. Дочка играла в гостиной. Сын спал в кроватке. Обычный будний день. Домашний. Тихий. Пять лет назад всё было по-другому. Марина работала бухгалтером. Хорошая должность. Приличная зарплата. Карьера строилась. Потом родилась Катя. Потом Максим. И муж Павел сказал: «Марин, тебе нужно сидеть дома. С детьми. Растить их. Воспитывать. Не перекладывать на нянь и садики. Я буду зарабатывать. Обеспечу семью. А ты – дом, дети, уют. Так правильно. Так должно быть.» Марина сомневалась...