Работодателю порой требуется специалист на отдельный участок работы, но полной загрузки для того нет. Кто как выходит из положения: Но сейчас допустимо оформить работника в штат на 0,5 ставки. При подобном решении организация всегда будет иметь под рукой специалиста. С другой стороны – ей не придется платить лишнего. Кроме того, такой работник не занимает рабочее место все рабочее время, так как он работает меньше остальных. Ведь половина ставки предполагает работу в половину норматива. Разберемся по порядку с особенностями режима полставочников...

«Серая» занятость обычно понимается как частично нелегальная. Например, с работником оформлен трудовой договор на минимальную зарплату, с которой платятся налоги, а остальное выплачивается «в конверте» – неофициально, без налогообложения. В результате часть дохода сотрудника нигде не отражается. Под «чёрной» занятостью чаще всего имеют в виду полностью неоформленный найм – человек работает без официального трудового договора и без уплаты налогов и взносов. В обоих случаях работодатели нарушают закон: уклоняются от оформления трудовых отношений и от уплаты налогов и страховых взносов...