6,5K подписчиков
“В ОТДЕЛ ВЗЯЛИ ДВУХ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ, ДО ЭТОГО БЫЛА ОДНА Я. Я знаю их зарплату, она на 30 000 больше. У меня назревает бунт. Как лучше поступить?” – такой вопрос мне отправила читательница. 📌 А как бы вы поступили? Делимся стратегиями в комментариях 👇👇👇 МОЙ ОТВЕТ Вы можете пообщаться с руководством, провести переговоры по повышению зарплаты. Но вы должны понимать – сначала нужно тщательно подготовиться к разговору. Продумайте, что и как вы будете говорить. Стоит ли сразу выкладывать все карты на стол, заявлять, что вы знаете о разнице зарплат? Чаще всего не стоит с этого начинать...