Работа с персональными данными регулируется специальным Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Среди наиболее существенных изменений, внесенных с сентября 2022 года в закон, – новые требования к локальным актам оператора персональных данных (далее – ПД), новые правила о трансграничной передаче ПД, ужесточение процедуры реагирования на запросы Роскомнадзора и физических лиц, закрепление обязанности уведомлять Роскомнадзор об утечках данных, а также увеличение штрафов за нарушения законодательства и др...

Можно ли хранить резюме кандидатов после отказа? А что будет, если опубликовать фото сотрудника без его разрешения? А можно обойтись галочкой на сайте и не соблюдать письменную форму согласия на обработку персональных данных? Мы разобрались в законе «О персональных данных» и главах Трудового кодекса — сейчас расскажем, что узнали. Общие принципы обработки персональных данных Правило простое: если вы обрабатываете персональные данные, только чтобы исполнять трудовой договор, то согласие сотрудника не требуется (п...