В последние годы вопросам управления талантами уделяется все больше внимания. Среди этих вопросов можно выделить ряд факторов, таких как демографические изменения, связанные с общим старением населения, рост мобильности персонала или глобализация. Эта тема также стала предметом широкого круга экспертных исследований и анализов. И все же нельзя сказать, что теоретические перспективы управления талантами достаточно изучены. По мнению учёных, успех современных компаний зависит от их способности выявлять и решать предстоящие задачи в области управления талантами и адаптироваться к этим задачам...

Современные руководители и специалисты по управлению персоналом сталкиваются с ключевой задачей — удержать высококвалифицированных сотрудников. Хотя многие компании вкладывают большие средства в найм перспективных специалистов, зачастую они пренебрегают созданием эффективной системы удержания. Такая ошибка чревата серьезными последствиями: лучшие сотрудники уходят, поскольку не видят возможностей для собственного роста и развития внутри компании. Данная статья представляет комплексные стратегии удержания...