Последний месяц в конторе наступили непростые времена. Буквально на днях мне пришлось сократить 6 человек. Это было нелегкое решение. Вопрос стоял в том, можно ли увольнять хороших сотрудников? Не откровенных разгильдяев, но достаточно ответственных людей, которые более менее справляются со своими трудовыми обязанностями. Не проявляют супер инициатив, не отстраивают процессы и отделы. Ответ на этот вопрос ищите в моей предыдущей статье «Сокращай и поощряй». Однако эта статья, а точнее мысли, в ней изложенные, дают больше вопросов чем ответов...