Какие профессиональные компетенции и личные качества хотят сегодня видеть работодатели у топ-менеджеров? С чем связаны эти требования? Об этом мы поговорили с экспертами бизнес-школы ВЭШ. Четыре эксперта — четыре взгляда на проблему. Мнениями делятся эксперт-практик в сфере HR, директор бизнес-школы, эксперт по развитию персонала и руководитель производственного предприятия. В HR-сфере качества эффективных сотрудников оценивают с помощью компетентностного подхода. У меня многолетний опыт в проведении...

HRD в компании обладает особым статусом. Он напрямую взаимодействует с собственником, генеральным директором, а процесс трудоустройства руководителей не проходит без его участия. Это уникальный человек в компании, который способен как испортить вашу карьеру, так и поднять вашу ценность в глазах высшего руководства. Управление людьми — одна из важнейший функций в компании, но при этом очень тонкая. Здесь нужны развитый эмоциональный интеллект, интуиция, знания психологии в сочетании с пониманием задач и интересов бизнеса...