В сентябре – октябре 2025 г. Высшая школа бизнеса (ВШБ) НИУ ВШЭ, платформа hh.ru и стаффинговая группа Ancor провели исследование важнейших тенденций в HR на 2026 г. В нем приняли участие 382 респондента – специалисты и директора по HR, а также руководители компаний и бизнес-подразделений. Изменения затронули большинство позиций в списке основных 10 тенденций в HR 2025 г. Одни тренды появились впервые (развитие практики наставничества, борьба с дефицитом линейного персонала, а также пересмотр подходов к управлению вовлеченностью сотрудников)...

Или ШКАЛА ЛИКЕРТА. Очень часто, предлагая пройти тот или иной тест или опрос, нас просят выразить своё отношение к каждому конкретному вопросу в формате ДА - НЕТ. Правда, ответы бывают далеко не всегда адекватными. Но нередко нас просят выразить своё отношение к чему-либо или кому-либо в цифрах - от 0 до 5, от 1 до 10 и пр. При этом по умолчанию понятно, что 0 - это отсутствие мнения по данному вопросу, 1 - это очень плохо, 5 - очень хорошо, а всё остальное где-то между. Однако люди - они такие люди, что им постоянно надо объяснять, что где написать и куда ткнуть...