Вот объясните мне, зачем? В 2025 году, когда у каждого в телефоне мощнее процессор, чем у первых компьютеров NASA, когда искусственный интеллект помогает писать тексты, считать бухгалтерию и даже подбирать вакансии, многие компании продолжают жить по правилам прошлого века. Они упорно тащат людей в офис. В пробки, в переполненный транспорт, в эти унылые серые коробки, где половину времени люди пьют кофе и делают вид, что заняты. И я каждый раз задаюсь одним и тем же вопросом: это ради чего? Ради галочки? Ради контроля? Ради ощущения, что «все на месте»? Давайте посмотрим честно...

Библиотеки Томской области испытывают острый дефицит кадров. О нехватке специалистов рассказала замдиректора по библиотечному обслуживанию и социокультурным связям областной библиотеки имени Пушкина Вера Мальцева. После закрытия кафедры библиотечного дела в ТГУ приток молодых специалистов в учреждения региона резко сократился. Ситуацию осложняет введенный стандарт, согласно которому в библиотеках должны работать люди с профильным образованием. «Молодежь учить негде, а привлечь специалистов из других...