Поиск и привлечение сотрудников — кропотливый процесс, требующий полного в него погружения. Существует множество методик, позволяющих отобрать обладающих необходимыми качествами кандидатов на должность. Однако для изучения этих методик и их тестирования требуется немало времени. Данная статья поможет вам разобраться в инструментарии, который пригодится каждому HR-специалисту при подборе персонала. Наш эксперт: Дарья Кизер, директор IT-компании АСП Электронные сервисы, ex HRBP, карьерный консультант ...

На современном рынке труда бизнесу приходится действовать быстро. Особенно это актуально для сфер, где сотрудники нужны «здесь и сейчас» — в рознице, на складах, в производстве или доставке. Но прежде чем запускать процесс найма, важно понять, какой подход вам действительно нужен: массовый или точечный. От этого зависит не только формат подбора, но и каналы привлечения, структура отбора, сроки и результат. Мы — команда, которая специализируется на подборе и управлении линейным персоналом для ритейла, логистики, производства, сельского хозяйства и курьерской доставки...