Вы работаете в офисе. В пятницу вечером начальник пишет в общий чат: «Всем выйти в субботу, важное совещание». Вы не против, но никто не предлагает двойной оплаты. Или, наоборот, вы категорически не хотите, но боитесь отказаться. Многие сотрудники даже не подозревают, что работа в выходной — это всегда добровольное согласие, а отказ не может быть наказан. Работодатели тоже часто ошибаются, считая, что могут вызывать подчинённых когда угодно. Это не так. Член Ассоциации юристов России Иван Курбаков...