Часть 1. Организационные конфликты — это целый специфический мир корпоративного взаимодействия. С одной стороны часто в конфликтах рождается что-то новое, эффективное в противовес устоявшимся вещам, а с другой, конфликты отнимают силы, время и деньги организации, иначе говоря палка о двух концах. По статистике, которую мы рассматривали в предыдущих статьях, конфликтность в компаниях в настоящее время только растет и отбирает все больше времени на урегулирование подобных ситуаций, что делать? Какие...

Психология Психология конфликта Типы конфликтов. Современные социологи и конфликтологи классифицируют конфликты, как правило, по субъекту противостояния, то есть по индивиду или сообществу акторов, выступающих противниками в противостоянии. Кроме того, конфликты также группируются по характеру возникновения, по степени тяжести, по используемому способу разрешения и др. Поскольку каждый день человек сталкивается с индивидами с разным происхождением, система ценностей, взглядов, установок, целей, темперамент и конфронтация неизбежны...