Итак, у руководителя есть 2 основные функции ⤵️ ⠀ 1️⃣КОМАНДОВАТЬ 2️⃣МОТИВИРОВАТЬ ⠀ 🔹Есть руководители, которые хорошо Командуют, но слабо Мотивируют. Это руководитель-КОМАНДИР. Четкие директивы. Решает все сам. Кнут есть. Пряника нет, им бить не удобно 😀 ⠀ 🔹Есть те, кто отлично Мотивируют, но слабо Командуют. Это руководитель-ВДОХНОВИТЕЛЬ. Верит в команду, поддерживает, хвалит. Показывает большие манящие цели. Но нет конкретики в процессах и задачах. ⠀ 👉 Если вам кажется, что это деление условно - как бы не так...

Пять распространенных типов директоров, три из которых исследователи отнесли к положительным, и два – к отрицательным. Положительные типы Эмпаты Эти лидеры хорошо осознают не только свои сильные и слабые стороны, но и достоинства и недостатки учителей, видят их области роста и используют эти знания в работе. Эмпаты часто проверяют «температуру» коллектива, чтобы обеспечить сбалансированную рабочую нагрузку и спланировать гибкое профессиональное развитие. Эти лидеры тщательно выбирают инструменты...