Пять распространенных типов директоров, три из которых исследователи отнесли к положительным, и два – к отрицательным. Положительные типы Эмпаты Эти лидеры хорошо осознают не только свои сильные и слабые стороны, но и достоинства и недостатки учителей, видят их области роста и используют эти знания в работе. Эмпаты часто проверяют «температуру» коллектива, чтобы обеспечить сбалансированную рабочую нагрузку и спланировать гибкое профессиональное развитие. Эти лидеры тщательно выбирают инструменты...

В зависимости от полученного опыта; среды, в которой рос и развивался менеджер; наставников, которыми восхищался и вдохновлялся; каждый руководитель обрел свой уникальный стиль управления. Тем не менее, любая классификация помогает облегчить восприятие. По общим принципам ведения команды руководителей можно разделить на 5 типов: «Исполнитель». Этот человек чувствует личную ответственность за все, что происходит. Как правило, такой руководитель прошел полный путь от линейного сотрудника до руководителя и знает все рабочие процессы от А до Я...