Многие работодатели принимают решение о трудоустройстве временных сотрудников. Такая форма занятости очень актуальна в период отпусков, для исполнения экстренных поручений и сезонных видов работ. ТК РБ определяет условия и порядок оформления соглашения на короткий срок. Определение Статус временного работника имеет гражданин, с которым заключается трудовой договор длительностью не более 2-х месяцев. При необходимости замещения сотрудника, за которым нужно сохранить его место и должность, - до 4-х месяцев...

Временная работа обладает рядом преимуществ и недостатков. Как устроиться на нее, какие нужны документы, какие права имеет работник, трудоустроенный по срочному договору, — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Временные трудовые отношения оформляются двумя способами. При заключении договора ГПХ права работника регламентируются Гражданским кодексом. Такое соглашение заключается, если человеку предстоит выполнить определенный объем работ в установленный срок. Также можно оформить срочный трудовой договор, он заключается максимум на пять лет...