Многие работодатели принимают решение о трудоустройстве временных сотрудников. Такая форма занятости очень актуальна в период отпусков, для исполнения экстренных поручений и сезонных видов работ. ТК РБ определяет условия и порядок оформления соглашения на короткий срок. Определение Статус временного работника имеет гражданин, с которым заключается трудовой договор длительностью не более 2-х месяцев. При необходимости замещения сотрудника, за которым нужно сохранить его место и должность, - до 4-х месяцев...