Современные реалии рынка труда всё чаще ставят работодателей перед нетривиальными управленческими вызовами — и один из них связан с распространением параллельной занятости. Всё больше специалистов стремятся оптимизировать свой доход и профессиональную реализацию за счёт совмещения нескольких рабочих мест, порой не афишируя этот факт перед основным работодателем. Эксперты специально для сети порталов «ГлобалМедиа» назвали ключевые сигналы, на которые стоит обратить внимание, и как своевременно распознать...

Многие работодатели принимают решение о трудоустройстве временных сотрудников. Такая форма занятости очень актуальна в период отпусков, для исполнения экстренных поручений и сезонных видов работ. ТК РБ определяет условия и порядок оформления соглашения на короткий срок. Определение Статус временного работника имеет гражданин, с которым заключается трудовой договор длительностью не более 2-х месяцев. При необходимости замещения сотрудника, за которым нужно сохранить его место и должность, - до 4-х месяцев...