Тренд наступившего десятилетия – вымывание людей из найма в предпринимательство, фриланс и прочие гибкие формы занятости. Подкоп под прочно и долго стоявшее здание наёмного труда ведётся сразу с двух сторон – и нанимателями, и сотрудниками. Первые в условиях постоянной турбулентности последних лет стараются как можно больше функций передать на аутсорсинг, а персонал перевести на сдельную зарплату, чтобы платить только за результат. Отсюда все эти требования в вакансиях про наличие оформленной самозанятости или ИП...

Виды занятости Самый распространенный вид трудовой занятости на современном рынке труда – наемная работа. Это наиболее распространенный и самый привычный вариант для обывателя. Основными плюсами наемной работы, прежде всего, считаются стабильная заработная плата и социальная защищенность. Однако, в настоящее время эти ожидания наемных работников оправдываются далеко не всегда. Во многих регионах России до сих пор встречаются работодатели, задерживающие или необоснованно занижающие оплату труда, отказывающиеся соблюдать нормы трудового законодательства...