1 прочтение · 3 месяца назад
🤔 В чем отличия тим лида от тех лида? В мире разработки часто можно услышать термины “тим лид” и “тех лид”. Несмотря на схожесть названий, роли этих специалистов различаются. Давайте разберемся, в чем именно заключаются эти различия. 🧐 Тим Лид (Team Lead) Тим лид — это человек, который отвечает за управление командой разработчиков. Основные обязанности тим лида включают: - Управление проектами: Тим лид координирует работу команды, следит за сроками и распределяет задачи. - Коммуникация: Он является связующим звеном между командой и другими отделами компании. Например, он может общаться с менеджерами проектов или клиентами. - Мотивация команды: Тим лид поддерживает моральный дух команды, помогает решать конфликты и мотивирует сотрудников на достижение целей. Тим лид должен обладать хорошими управленческими навыками и умением работать с людьми. 😎 Тех Лид (Tech Lead) Тех лид — это специалист, который отвечает за техническую сторону проекта. Его основные обязанности включают: - Архитектура проекта: Тех лид разрабатывает архитектуру системы и принимает ключевые технические решения. - Код ревью: Он проверяет код своих коллег, чтобы убедиться в его качестве и соответствии стандартам. - Обучение команды: Тех лид помогает команде осваивать новые технологии и подходы к разработке. Тех лид должен обладать глубокими техническими знаниями и опытом в разработке ПО. Фокус на управлении vs фокус на технологии: Тим лид больше сосредоточен на управлении людьми и процессами. Тех лид фокусируется на технических аспектах проекта. В идеале эти роли дополняют друг друга для успешной реализации проектов. Понимание их различий поможет лучше организовать работу команды разработки. Какие роли и что они выполняют у вас в компании? Пишите в комментариях. #мысли #djangoschool
IT-директор и Тим-лид - есть, к чему стремиться
IT-директор и Тим-лид - есть, к чему стремиться #pushguITguide Information Technology (IT) Director - руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия (компании). Определяет информационную стратегию компании, принимает решения на высшем уровне, как правило, руководит работой департамента или службы по информационным технологиям. В типичной схеме управления компанией часто занимает пост вице-президента и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Часто является членом совета директоров. Зарплата - от 200 тыс руб. Team Leader (тимлид, ведущий...